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Compliance al lavoro: capire le responsabilità delle risorse umane

In un’azienda, e in particolare nel settore delle Risorse Umane, l’importanza di seguire le leggi e le normative applicabili alle attività del settore è indiscutibile. Il rispetto di queste norme è essenziale per evitare multe, sanzioni e problemi legali che potrebbero danneggiare la reputazione, il clima organizzativo e la sostenibilità del business.  In questo contesto, […]