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Pianificazione delle risorse umane per il 2024: tendenze e strategie

La pianificazione annuale è uno dei principali compiti in diversi settori di un’organizzazione, e le Risorse Umane non fanno eccezione. La pianificazione strategica delle Risorse Umane consente di definire un percorso assertivo per raggiungere con successo gli obiettivi importanti per l’organizzazione. Ma prima di esplorare le tendenze e le strategie che dovrebbero essere considerate per […]