Sapevi che nel 2020 l’Italia è risultato essere uno dei peggiori paesi in ambito di educazione finanziaria?
A seguito di un indagine OCSE, l’Italia si è posizionata al 26esimo posto su 30 Paesi esaminati per quanto riguarda le conoscenze in ambito economico e finanziario da parte della popolazione. Infatti secondo l’indagine PISA (non la città Italiana conosciuta per la famosa torre pendente ma bensì il Programme for International Student Assessment ) l’Italia si colloca al di sotto della media OCSE per quanto riguarda l’alfabetizzazione finanziaria degli adulti tra i 15 e i 64 anni.
Il punteggio medio di alfabetizzazione finanziaria in Italia è di 12,3 su 21, inferiore alla media OCSE di 14,2. Ciò significa che gli adulti italiani hanno meno probabilità di avere le competenze necessarie per prendere decisioni finanziarie accurate.
Il deficit di educazione finanziaria in Italia è stato comprovato da un ulteriore indagine svolta da ING Group su 13.000 persone in 13 Paesi europei per valutare l’educazione finanziaria. Secondo l’indagine, solo il 28% degli italiani intervistati si considera preparato in termini di conoscenze finanziarie di base, collocando l’Italia al penultimo posto tra i Paesi analizzati, superando solo la Spagna (per quanto da ex-valentiniano sono felice di posizionarmi anche in questa classifica sopra a Marquez è arrivato il momento di ammettere la gravità della situazione).
Solitamente per risolvere un problema bisogna partire ad individuare le cause che hanno portato l’Italia a questa drastica realtà. Innanzitutto possiamo affermare che la scarsa educazione finanziaria è estremamente collegata alla bassa importanza data dal sistema educativo italiano a questo argomento. L’insegnamento dei concetti finanziari di base riguardo alla gestione del denaro spesso risulta essere limitato o del tutto assente nei programmi scolastici, lasciando gli individui senza le necessarie competenze finanziarie fin dall’adolescenza. A questo bisogna aggiungere una scarsa consapevolezza in Italia dell’importanza dell’educazione finanziaria, in quanto la maggior parte della popolazione non si rende conto degli effetti positivi che una buona educazione finanziaria possa avere sulla loro vita e sul loro benessere finanziario.
La mancanza di familiarità con concetti quali budgeting, risparmio, investimento e gestione del debito può influire sulla capacità degli individui di prendere decisioni finanziarie giuste.
Proprio per questo motivo che SalaryFits è decisa a promuovere l’educazione finanziaria nelle aziende in modo da favorire la familiarità con i concetti di base in modo tale da incoraggiare abitudini finanziarie migliori e facilitare la comprensione dei prodotti finanziari che spesso risulta essere un ostacolo per molte persone, in particolare per quelle che non hanno un solido background finanziario dove la scarsa conoscenza del gergo finanziario e la bassa trasparenza di alcuni prodotti finanziari possono portare a scelte non consapevoli o sbagliate.
Insieme a SalaryFits desidero favorire l’educazione finanziaria dei dipendenti aziendali attraverso le pillole settimanali e webinar formativi che possano portare ad un costante miglioramento della comprensione dei concetti finanziari di base.
Obiettivo principale è quello di trasmettere sempre di più la necessità di avere una buona educazione finanziaria per ridurre lo stress e la possibilità di fare scelte sbagliate attingendo ad un opportunità gratuita e unica per acquisire, settimana dopo settimana, consapevolezza della terminologia finanziaria di base e migliorare la comprensione dei prodotti finanziari e assicurativi. Attraverso questo blog, ci impegniamo a fornire informazioni chiare, accessibili e utili per aiutare gli utenti a sviluppare una solida base di conoscenze finanziarie.
Crediamo che quando si parla di prodotti finanziari e assicurativi, la consapevolezza e la comprensione siano fondamentali. Saper porre le domande giuste e comprendere i dettagli può fare la differenza nella scelta di un prodotto adatto alle proprie esigenze.
Attraverso un articolo dopo l’altro, ci impegneremo a fornire contenuti informativi che spieghino in modo chiaro e semplice i concetti finanziari di base. Vogliamo che i nostri lettori sviluppino la fiducia e la competenza necessarie per affrontare le sfide finanziarie della vita.
Promuovere l’educazione finanziaria all’interno delle aziende va a vantaggio sia dei dipendenti che delle aziende stesse in quanto i dipendenti consapevoli sono più propensi a prendere decisioni finanziarie responsabili, a gestire meglio il proprio denaro e ad affrontare le sfide finanziarie con maggiore fiducia. Questo si traduce in una maggiore stabilità finanziaria individuale e in una forza lavoro più produttiva per le aziende.
Andrea Mario Mango – Consulente finanziario iscritto all’albo OCF
